La educación y el emprendimiento

La educación y el emprendimiento

La educación es un tema recurrente en los debates sobre políticas públicas, crecimiento económico y desarrollo personal. Desafortunadamente, parece haber una creencia generalizada de que la escuela y la educación son lo mismo. Es cierto que la educación y el emprendimiento como la escuela se superponen con frecuencia en un grado significativo, pero es problemático limitar su visión de la educación al contenido que se presenta en un aula.

La verdad es que hay muchas cosas que la gente exitosa necesitará aprender en el curso de sus vidas, y no todas ellas se enseñan en un plan de estudios estructurado. Por lo tanto, a medida que su base de conocimientos aumente, se hará realidad que la auto-educación eventualmente se encuentra y supera a la educación estructurada en su impacto en su vida.

Esto es particularmente importante para las personas que se dedican a actividades empresariales, ya que el régimen tradicional de educación estructurada a través de la escuela no abarca muchas de las aptitudes fundamentales que se necesitan para alcanzar el éxito.

Esto no se debe a ningún tipo de plan malicioso por parte de los educadores, simplemente refleja la realidad de que el sistema educativo actual está diseñado para formar a los futuros empleados. No es una coincidencia que los niveles de educación se articulen en títulos y certificados como el diploma de secundaria, el título de asociado, el de bachiller, el de maestría y el de doctorado.

Estos títulos y certificados son muy importantes para los empleadores, porque envían una señal de logros educativos. Así, se ha hecho realidad que los empleadores insisten cada vez más en las credenciales de educación de las personas que contratan. Con el tiempo, esto ha dado lugar a un sistema de credenciales para los principales empleadores en el que las personas que poseen aptitudes superiores son filtradas del proceso de entrevista porque no poseen las credenciales deseadas.

La educación y el emprendimiento

Esto ha creado una situación única para los empleadores, empleados y empresarios en lo que respecta a la educación.

El impacto del credencialismo

La proliferación de empleadores que insisten en las credenciales de sus empleados ha dado lugar a una “profecía autocumplida” para las instituciones educativas en la que se hace cada vez más hincapié en las aptitudes y capacidades que buscan los empleadores.

El impacto extendido de este énfasis en las habilidades para los empleadores ha sido una reducción en la construcción de habilidades que permitan a las personas convertirse en empresarios. Así, el valor de la educación a lo largo del tiempo se ha inclinado más hacia las credenciales que recibes y menos hacia el contenido que aprendes.

Este impacto se ha hecho aún más evidente en los últimos decenios, ya que el contenido que se enseña en las distintas instituciones educativas es cada vez más similar. Esto significa que la educación real que reciba será muy similar de una universidad a otra. Sin embargo, el “prestigio” de ciertas universidades, junto con el calibre socioeconómico de la asociación de alumnos y el cuerpo estudiantil, les permite cobrar cuotas significativamente más altas que otras instituciones en las que la educación real es muy similar.

Con el tiempo, el efecto combinado de este efecto ha hecho que la educación se centre más en la obtención de credenciales para conseguir un trabajo prestigioso y bien pagado que en el contenido específico que se aprende. Muchos padres se hacen eco de este sentimiento en su exhortación a que los niños obtengan un título universitario para que puedan conseguir un buen trabajo.

La conexión causal en este sentimiento es difícil de discutir, pero pasa por alto una cuestión muy importante. ¿Y si no quieres pasar toda tu vida adulta trabajando para un empleador? ¿Qué pasa si quieres ser un empresario en algún momento en un futuro cercano o lejano?

El valor de la autoeducación


Aquí es donde la auto-educación se vuelve muy importante. La autoeducación es el proceso en el que usted personalmente busca la información y los conocimientos que necesita para alcanzar sus metas y ambiciones. Es fundamental para los empresarios, porque las aptitudes que la mayoría de ellos necesitan no suelen estar incluidas en el programa de estudios que contribuye a las credenciales de educación tradicional.

Entonces, ¿dónde encuentras la auto-educación? Esa es la pregunta del millón de dólares. La verdad es que la búsqueda de la auto-educación es un viaje que es personal para cada persona individualmente. La parte de la autoeducación que resultará más difícil es la de separar las oportunidades legítimas de aprendizaje y desarrollo de las estafas y los planes de enriquecimiento rápido que con frecuencia enriquecen al originador a expensas de los participantes.

Al final, cada uno de nosotros es en última instancia responsable de su propia educación y desarrollo. Las credenciales siempre formarán parte del empleo, pero la cima del éxito personal y profesional seguirá siendo competencia de quienes sigan un camino de autoeducación y desarrollo continuo.

Gracias de corazón.

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